Brinner du för rekrytering, kandidatupplevelse och talangförsörjning? Vill du vara med på en spännande resa där du i nära samarbete med vår Nordiska HR direktör för Byggfakta Group kommer att bygga upp Talent Acquisition processen för den svenska verksamheten? Då ska du läsa vidare!

Byggfakta Group befinner sig på en spännande tillväxtresa där vi ständigt utvecklar oss för att förbli så väl kundens som medarbetarnas självklara val inom branschen. Vi är ambitiösa i allt vi tar oss an och expanderar kontinuerligt till nya regioner, samt segment för att stärka vår position som det ledande mjukvaru- och informationsbolaget inom bygg, fastighet och vård- och omsorg. Utöver detta lägger vi även ett stort fokus på att ständigt öka kundnöjdheten, samt kundupplevelsen i alla våra olika kanaler och inte minst så satsar vi även helhjärtat på våra anställdas medarbetarupplevelse och medarbetarresa.

Vi anser att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför investerar vi i ett helt nytt HR team som ska bygga upp hela den Nordiska HR verksamheten från grunden. Våra ambitioner är höga och vi vill inte nöja oss med mindre än att inom tre till fem år vara en av branschens mest attraktiva arbetsgivare. Till vår stora fördel har vi även ett kompetent globalt HR team att dra nytta av och samarbeta med.

Om du vill vara del av en spännande förändringsresa i ett välmående och framgångsrikt bolag som precis blivit börsnoterat så är detta jobbet för dig!

Vill du bli en del av vårt nya Nordiska HR Team med ansvar för den svenska verksamhetens rekrytering och talangförsörjning?

Det Nordiska HR teamet är under uppbyggnad och du kommer att ha flera kompetenta kollegor runt om i Norden. Vi är idag ca 250 medarbetare i Sverige, 470 medarbetare i Norden och 1 800 medarbetare globalt. I den här rollen rapporterar du till den Nordiska HR direktören på Byggfakta Group.

Som Talent Acquisition partner har du ett så väl strategiskt som operativt ansvar för den svenska verksamhetens rekryteringsprocess. I det strategiska arbetet kommer du att bygga upp rekryteringsprocessen, projektleda nya initiativ i syfte att digitalisera och förstärka våra TA processer, samt bygga en stark kandidatbank. Du kommer även ansvara för säkerställandet av en god kandidatupplevelse. I ditt operativa ansvar är du ”hands on” och stöttar cheferna med allt från search, sourcing, screening, intervju och referenstagning av kandidater i nära samarbete med chefer och HRBP.

I rollen som TA partner kommer du få möjligheten att arbeta nära flera olika affärsområden så som sälj, IT, Finans och marknad. Du kommer även arbeta nära teamets Employer Branding Manager så att processerna attrahera och rekrytera harmoniseras.

Vidare kommer du att stötta och coacha våra chefer genom hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi rekryterar de bästa kandidaterna.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Search – söka upp och kontakta potentiella kandidater

• Ansvara för rekryteringsprocessens olika delar; kravprofil, search, sourcing, screening, intervjua och referenstagning av kandidater.

• Vägleda och coacha våra chefer genom rekryteringsprocessen

• Samarbeta med kollegorna inom HRBP och vår Employer Branding Manager

• Analysera och rapportera Talent Acqiuistion KPI:er.

• Ansvar för vårt rekryteringsverktyg

• Projektleda och bygga upp Byggfakta Group Sveriges rekryteringsprocess, arbetssätt och kandidatupplevelse.

Personliga egenskaper, samt kvalifikationer
Personlig profil

Jag söker dig som är en digital och driven person med stort intresse för HR och rekryteringsarbete. Du har en hög förmåga att parera många olika typer av frågor samtidigt och trivs i förändring. Du har ett starkt inre driv, är kommunikativ och besitter en mycket god förmåga att bygga relationer. Genom din lyhördhet, engagemang och din naturliga förmåga att bygga nätverk lyckas du få med din omgivning på olika initiativ i utvecklingsprojekt. Att alltid leverera det där lilla extra inom dina åtaganden kommer naturligt för dig och du förstår att samarbete med din omgivning är viktigt. Vidare är du en dedikerad person med stor ansvarskänsla som drivs att uppnå uppsatta mål. Du är en förebild i organisationen genom din goda attityd, inställning och prestation. För dig är det självklart att se till teamets och affärens bästa.

Lämplig bakgrund

• Krav: Universitetsexamen inom HR, kommunikation eller marknadsföring alternativt annan relevant universitetsutbildning. Flytande i svenska och engelska i tal och skrift
• Önskvärd bakgrund: minst 1–5 års relevant arbetslivserfarenhet inom rekrytering
• Meriterande: Erfarenhet av att bygga upp TA processer

Vad kan vi erbjuda dig? För rätt person finns det många spännande möjligheter, inte bara inom Byggfakta Group Sverige utan inom hela koncernen. Om du har passion för det du gör, är dedikerad i dina åtaganden, uthållig och pålitlig så kommer vi göra allt vi kan för att skapa de rätta förutsättningarna för att du ska ha en lång och rolig karriär hos oss.

Vill du bli en del av detta team? Skicka in i sådant fall ett motiveringsbrev och ditt CV via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag!

Sista ansökningsdag: 2022-07-30

Anställningsform: Heltid

Placering: Stockholm, Hudiksvall eller Ljusdal

Tillträde: Enligt överenskommelse, dock gärna så snart som möjligt

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marta Kamali på marta.kamali@byggfaktagroup.com